募集要項
PRポイント
===================
第二新卒歓迎!課題解決型のコンサル営業
既存顧客中心!ノルマとは無縁!残業少なめ
業界で高いシェアを誇る安定性!賞与年3回
===================
仕事内容
自動車機器(カーナビ・ドラレコ・デジタコなど)の提案営業
・お客様先への訪問
・機器に関するお困りごとや要望のヒアリング
・機器の取り扱いについてのサポート
・新商品のご紹介
・メーカー側への商品の企画提案
・取付に関するスケジュール調整
【具体的には】
タクシー・バス・トラック等を使用する
タクシー会社・物流業界のお客様向けに
デジタル・タコグラフ、カーナビ、ETC装置
といった機器の取付・改修を提案。
「安全運転を強化したい」というご要望に対し
「アクセルの踏みすぎにはアラートを出しましょう」等
1社1社カスタマイズで提案をします
*お客様は既存顧客中心。
一回のお取引で長くお付き合いをするからこそ
お客様に向き合う姿勢を大事にしてください。
*担当する顧客は一人当たり20~30社ほど。
既存のお客様からご紹介いただくことが多いため、
飛び込み営業やノルマもありません。
仕事の醍醐味
=================
「売上」よりも「価値」を提供。
顧客満足が私たちの本当の成果。
=================
営業効率のために
お客様と話す時間を短縮したり
目標達成のために強引な売込みをしたり。
そんな営業スタイルと私たちは真逆を行きます。
「今月は目標まであといくら」
というプレッシャーとは無縁。
一方で大事なのはお客様と徹底的に向き合う事。
「なかなか燃費が向上しなくてさ
良いサービスとかないかな?」
他社製品も含めてお客様にとって良いものは何か。
困り事を解決するために
ソフトウェア開発会社に掛け合って
新商品を考えたことだってあります。
目先の利益を追うのではなく
お客様にとって役に立つものを届ける。
時間をかけて信頼関係を作り
「次は君にお願いするよ。」
自分を信頼してご発注を頂ける。
そんな本質的なお仕事ができますよ!
対象となる方
*業界・職種未経験歓迎
*経験不問、資格不問
*第二新卒歓迎!
*90%以上が中途入社!
飲食店、コールセンター、公務員、販売、接客業
不動産、人材営業、コンサルタント、事務など前職は多岐に渡ります。
*要普通免許
*高卒以上
*20代・30代・40代活躍中
--------------------------------------------------
〈こんな方にピッタリ〉
・お客様に寄り添った提案がしたい方歓迎
・営業の実務経験のある方優遇(業界不問)
・安定企業でじっくり成長したい方
・自動車・メカニックが好きな方
・こつこつと物事に取り組める方
・気になったことはトコトン調べたい方
年齢制限
18歳~35歳
【年齢制限理由】長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
勤務地
《世田谷サービス株式会社 本社》
東京都世田谷区砧1-17-19
◆小田急線成城学園前~バス10分または千歳船橋駅~徒歩15分
勤務時間
8:50~17:50(休憩60分)
※残業あり。
給与詳細
《年収》432万円~616万円
月給 28万425円 〜
※基本給・固定残業代の総額
基本給:月給 23万7500円 〜
固定残業代:あり(給与形態と同じ単位で支給)
1ヶ月あたり4万2925円 〜(固定残業時間:1ヶ月あたり25時間)
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
<手当>
・家族手当(扶養義務のある配偶者:1万円、18歳未満の子ども1人あたり5000円)
・資格手当
【昇給】
有
【賞与】
年2回
特別賞与 *業績による
【年収例】
650万円/入社8年(月給35万円+手当+賞与)
500万円/入社3年(月給30万円+手当+賞与)
432万円/入社1年(月給28万425円+手当+賞与)
福利厚生・待遇
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
*賞与年3回
*昇給有
*交通費全額支給
*社宅(ワンルーム)
*バイク・自転車通勤OK
*産休育休制度
*退職金制度
*保養施設/越後湯沢、山中湖
*家族手当
*資格手当有
休日・休暇
《シフト制》
・週休2日制(日曜+他1日)
※年に数回、日曜休みのみの週があります。
・祝日
*年間休日110日
*有給休暇10日
【その他休暇制度】
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
募集背景
自動車機器というニッチな商品を扱う当社。
そのため、知識ゼロで入社した…という人も少なくありません。
まずは先輩と一緒にお客様先を回りながら、
少しずつ商品知識も身に付けていきましょう。
選考プロセス
面接(1回) ※履歴書(写真貼付)ご持参下さい。
◎内定
※面接日時・勤務開始日については、お気軽にご相談下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
社員インタビュー☆
<入社4年目/30代男性営業>
私は全くの未経験から入社しました。
商品についても入社してから触れたので、
最初は説明を聞いても暗号のように聞こえていました。(笑)
でも安心してください。
お客様ごとに商品がカスタマイズされているがゆえに、
知識をつけるのに時間がかかる、ということはみんな重々承知しています。
なので焦らず自分のペースで覚えていけば大丈夫です。
私もまだまだ勉強中ですが、
学んだ知識でお客様のお困りごとを解決したり、
要望をカタチにできたときはやっぱりうれしいですね。
<入社5年/30代男性/営業>
入社後は、製品についての研修を受けながら、
先輩が担当しているお客様のもとへ
一緒に訪問を、先輩がどんな提案をしているのかを、
実際に見学しながら学びます。
経験を積んだ段階で、お客様を引継ぎ
ひとり立ちをしていくという流れです。
基本的に既存のお客様の担当がほとんどなので
信頼関係も築きやすいですよ!
企業概要
会社概要・特徴
矢崎総業株式会社の特約販売店として1968年創業。
矢崎エナジーシステム株式会社の計装機器の特約販売店・総合サービス指定店として、販売・取り付け、サービスメンテナンスを主としている会社です。
◆タクシーメーターの販売修理
◆自動車用運行記録計の販売修理
◆カーナビ等自動車電気機器の取り付け販売
◆上記機器とコンピュータ接続システムの販売保守
◆コンサルタント業務
◆不動産の賃貸及び管理
求人コード:HAT-stgy-mie